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明升娱乐场网站:申言:干部只想着留“后路”,事业就不会有“出路”

时间:2018-10-8 17:49:20  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  改革创新、干事创业,时常遇到各种难题和挑战。越是这样的时刻,就越是需要干部的担当,也越能看出一个干部的素质和情怀。  作为党的干部、人民公仆,常要问自己这样的问题:做一件事,是先看到自己,还是先看到人民?是先看到职位,还是先看到事业?是先看到困难,还是先看到价值?不同的判断和...

  改革创新、干事创业,时常遇到各种难题和挑战。越是这样的时刻,就越是需要干部的担当,也越能看出一个干部的素质和情怀。

  作为党的干部、人民公仆,常要问自己这样的问题:做一件事,是先看到自己,还是先看到人民?是先看到职位,还是先看到事业?是先看到困难,还是先看到价值?不同的判断和选择,结果会大相径庭。

  优秀的干部,遇事总是先做“价值判断”,看该不该做。他们明白,只要有利于党和国家的事业,有利于增进人民福祉,即便再复杂的矛盾、再艰难的问题,也要迎难而上,努力闯出一片天地。但也有些干部,遇事往往先做“技术判断”,有时表面上是要论证这件事“是不是可行”,其实却是在想“有没有个人风险”“会不会没有后路”,结果就是简单按部就班,循规蹈矩,不想改革创新,甚至挑肥拣瘦,最终无所作为。

  做事当然不是不要考虑“风险”和“后路”,但考虑是什么的“风险”、是谁的“后路”,却要有明确的界定。如果只考虑个人的“风险”和“后路”,事业就不会有“出路”。事实也证明,只有不干事、乱干事的人,才会断了自己的“后路”。真正的实干者,敢于担责任、冒风险,党和人民看在眼里,绝不会没有“后路”。

  “对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切。”这是每一名共产党员都念过的誓词。“牺牲一切”,就意味着不能讨价还价,没有“特殊利益”,有时甚至没有“回旋余地”,该上就得上,该冲就得冲。今天我们面临着诸多新问题、新挑战。我们的干部要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、乐于解最难的考题,用新时代的新担当创造新作为。干部工作和相应的制度设计,也要体现明确的价值导向,为担当者担当,为负责者负责,为那些全身心投入事业的干部留好“后路”、开辟“出路”,绝不能让他们流汗又流泪。


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